HR:职场脱口秀|找工作需要“将就”吗?

2022-05-20 阅读次数: 744

既然找工作这么难,我们是否要学会妥协和将就呢?理性的答案是:要。

首先,这里所说的“将就”是面对现实困难,调整过高的预期。

比如,有些毕业生非央企、国企等500强大企业不去,起薪非五位数不去,工作地点最好是江浙沪,连上海郊区也不考虑,还有要加班的不考虑……总的来说就是希望“钱多事儿少离家近,企业还要有名气”,这种就业心态就需要调整。

怎么调整?比如,作为有活力的中小企业可以考虑考虑,起薪低一点没关系,现阶段能养活自己就行……工作地点除了江浙沪,合肥、武汉、成都、长沙等准一线城市机会也很多。另外,作为年轻人也要有更强大的职场承压能力,适度加班、出差等是不可避免的。

其次,“将就”有时需要我们打破常规,着眼新的机遇。

我们大学生朋友一方面感觉工作难找,甚至感叹“风口行业”都已过去,殊不知,当下看似不起眼、无人问津的职业,却潜藏在经济发展新的赛道中。

比如,现在各区都在招聘核酸检测员,是不是可以尝试起来?“团长”火热,能否从这个新职业入手、寻找更大的商机?公共岗位目前大量向大学生开放,要不要尝试下社工,从基层干起、历练和人打交道的基本功?

总之,现在的“将就”,是为了以后的“不将就”。

现在的“将就”,可以看成是大学生职场路上的每一个台阶,只有拾级而上,才能距离自己的目标和梦想越来越近。否则,坚持固有目标等待“完美”的工作,那可能只有一次次失望,并错失更多机会了。