许多市民都曾遇到这种情况：

当月工作不满月，特别是月末入职，月初离职的，企业要求职工个人全额承担当月的社保缴费。

企业给出的理由也总是惊人的相似：

公司有规定，当月工作不满月，社保费个人缴，公司不给缴。

遭遇这种场景的市民，也总有相同的问题：

社保缴纳，不是企业和个人分别承担嘛，难道还有特殊情况……

企业的这种规定，合法吗？

企业的这种规定，有效吗？

那当然是

不！合！法！

无！效！的！

企业内部的规章制度，须依法建立和完善，规章制度内容不能与国家有关法律法规相抵触。

违反国家有关法律法规的内容，无效!