公司宣传
Establish Industry Benchmark and Create Global Brand
树行业标杆 创全球品牌
2018
09-30
尊敬的新老客户朋友们： 根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，2018年国庆节放假安排如下： 国庆节假期为2018年10月1日--2018年10月7日，共七天，10月8日（星期一）正常上班。 最后，远创人力集团海南省级公司祝大家有一个愉快的假期。 放假期间如遇紧急事务，请拨打紧急联系人电话： 免费服务热线：400-800-7668 远创人力资源集团海南省级公司 2018年9月30日
2018
06-13
尊敬的新老客户朋友们： 根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，2018年端午节放假安排如下： 端午节假期为2018年6月16日--2018年6月18日，共三天，6月19日（星期二）正常上班。 最后，远创人力集团海南省级公司祝大家有一个愉快的假期。 放假期间如遇紧急事务，请拨打紧急联系人电话： 免费服务热线：400-800-7668 远创人力资源集团海南省级公司 2018年6月13日
2018
05-16
海口市劳动保障监察支队开展海口市文明礼仪宣讲活动 日期：2018-05-10 为进一步推进2018年海口市文明礼仪教育工作，实现城市文明程度和素质双提升，为建设国际化滨江滨海花园城市营造良好的人文环境和社会氛围。5月9日上午，海口市劳动保障监察支队联合海口市社科联开展文明礼仪宣讲活动。市文明礼仪宣讲团讲师孙岚进行授课，市劳动保障监察支队、市人事劳动仲裁院工作人员参加宣讲活动。 此次授课以政务礼仪为主题，主要通过对政府工作部门日常工作中最基本和最细节的礼仪的描述，包括政务着装、政务举止、政务办公、会务礼仪、政务参观、迎宾与送别礼仪、政务宴会礼仪等方面。授课方式生动活泼，内容丰富，老师对职场上的为人处事、礼节礼貌有独特的见解，能引起听课人的共鸣。 课上还通过一些活动互动来讲解生活中和工作上的文明礼仪细节。
2018
05-16
海口市创业小额贷款担保中心召开第83次贷审会 日期：2018-05-02 2018年4月28日上午，海口市创业小额贷款担保中心在原劳动局五楼会议室召开了2018年第3次（总第83次）贷审会。会议研究了46个创业担保贷款项目（其中乡镇项目34个，市内项目12个），详细分析了申请人基本情况，项目经营情况、担保人资格、合伙情况以及项目申请人偿还能力等。会议审批通过了46个创业贷款项目，拟发放创业担保贷款510万元，将扶持创业人数51人，带动就业人数163人。
2022
06-20
诚信，是公民道德规范的基本准则，也是当前构建社会主义和谐社会的必然要求。6月17日是远创人力资源集团诚信服务品牌日，为进一步提高小伙伴信用意识和诚信理念，营造诚实守信的良好社会氛围，集团特开展“发现身边的诚信”随手拍暨6.17诚信服务品牌活动。本次活动以拍摄照片为主，记录发生在每个人身边的“诚信”故事。各中心小伙伴们积极踊跃得报名参加，纷呈的作品无一不尽显诚信的风采，每一张照片背后的故事值得学习夸赞。诚信是为人处世之根本、社会和谐之基石。通过此次活动，充分展现了集团小伙伴们在日常生活工作中的诚信文明风采。诚信对于自我修养乃至工作岗位，都是一种不可缺少的美德，我们要从自身做起，将诚信内化于心，外化于行。
2022
06-20
宣郢村位于六安市金安区孙岗镇西南部，地貌以丘岗为主，这里的土壤有着桃树生长所需的丰富营养，独特的地貌和气候优势，盛产金安脆桃。5月正值脆桃开园交易时节，但因受疫情影响，脆桃外销外运出现严重问题，桃子无法顺利卖出，给桃农带来巨大损失。为帮助农户渡过难关，2022年6月16日，远创人力资源集团开展“以购代扶，爱心助农”主题活动，购买脆桃数十箱，尽绵薄之力缓解了宣郢村脆桃滞销问题，充分体现了企业的社会责任担当。
2022
06-20
一个人的生日是自得其乐两个人的生日是温馨甜蜜而对于远创的6月寿星们而言能与共同奋斗的小伙伴携手赴约共度一个意义非凡的生日会更是妙不可言下面就跟小编一起回顾一下这场来自夏日的远创6月生日趴快乐是生日的本质，生日会的游戏环节自然是拉近彼此关系最好的方式，短短的十几分钟游戏环节里，让我们感受到开心快乐的同时也大大增进了同事间的感情。如果快乐有开关，那享受美食就是一键快乐，生日会总少不了一顿饕餮大餐，欢聚一起，聊聊天，碰碰杯，拍拍照，欢快的气氛充斥了整个会场。温馨欢快的氛围、精彩有趣的游戏、甜蜜美味的蛋糕以及仪式满满的生日祝福，组成了这场承载着感动、愉悦、难忘、充满欢声笑语的生日趴。欢乐的时光总是短暂，但美好的时刻将会永留。光阴似箭，岁月如歌。我们无法阻挡时间的流失，但却可以在时光里创造更精彩的故事。
2022
06-01
集团公司各中心、分支机构：根据国家节假日放假规定，公司现对2022年端午节放假作如下安排：一、放假时间为2022年6月3日至6月5日，共计3天。二、放假前请检查办公场所的安全隐患，关好门窗、设备电源等，避免出现安全事故。各中心小伙伴可将对公手机、公司笔记本电脑带回家（需向部门负责人报备），或用U盘拷贝办公必用文件带回家以备不时之需。三、放假期间，请各中心负责人安排好办公室电话呼叫转移业务。如遇突发事件，请按规定及时报告并妥善处理。四、疫情期间，请大家尽量减少外出，避免去高风险地区，做好各项疫情防护工作。如需出市，请及时在钉钉提交外出报备申请，抄送人事行政中心。五、请大家放假归来前一天或者放假归来当天上班前主动提交安康码、行程码至各中心负责人，各中心负责人统一报告给人事行政中心做好登记。六、不鼓励节假日放假前后的非必要性请假。 请各省级公司参照执行！ 服务热线：400-800-7668 远创人力资源集团2022年6月1日
2018
09-28
社保卡的功能日益强大，2017年就已基本实现全国一卡通。那么社保卡除了可以看病买药外，还有哪些作用呢？ 来，赶紧了解下社保卡的13种用途吧↓↓ 1、可当身份证使用 社保卡可当身份证使用，这是其身份凭证功能。 身份凭证主要指作为享受公共就业服务、就业扶持政策和参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取资格认证等业务办理的身份凭证 2、可当银行卡使用 目前的社保卡是一卡两个账户，分为医保个人账户和金融账户。相当于一卡两用，既是一张社会保障卡，也是一张银行借记卡，具有现金存取、转账、消费金融等服务，使用更加方便。 3、社保卡功能不限于医保服务 由于采用了芯片技术，新社保卡的安全性也更强。只是，只限在境内使用，目前暂不支持贷记功能，但是省内跨行取现免费。 社保卡最先启用的是医保功能，因此很多人误认为社保卡就是医保卡。其实，医疗保险仅仅是社保卡所承载的众多功能中的一项，以后跟人社业务有关的事项都能通过社保卡办理。 4、可缴纳领取养老金 社会保障卡加载金融功能后，人社部门积极推动其在社会保险费缴纳、待遇领取等业务环节的应用，逐步将涉及个人缴费、支付的各项业务，包括社会保险费的缴纳、养老金、失业保险金等待遇的领取以及医疗费用即时结算后的费用支付等。 5、可办理出国业务 社保卡除了就医等基本功能，还能申请出国。相关部门介绍，政务类应用事项也会纳入，涉及人社、民政、公安、卫生、公积金等应用事项，具体包括就业、社会保险公共业务、出入境申请预约等。 6、可申领各种保险金 当下，有关机构将养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户，参保人员是能够到对应的银行网点支取、转账或直接进行购物消费的哦！ 7、可办理各种人力资源业务 小小的社保卡，可以在你事业中发挥大作用。求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定，以及参加政府经费补贴的职业培训项目等。 8、可查询公积金、还房贷 拿着社保卡，可在相应银行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息、医保账户余额，还可通过输入卡号在网站上查询持卡人的个人权益记录和个人住房公积金。 9、可定点买药刷卡 大家可能生大病了，去医院了，才想到使用社保卡，其实那只是功能的一小部分。不是只有生大病、动手术才会用到社保卡，平时感冒、发烧、上火、胃痛等小病，都可使用社保卡，到指定可用社保卡的药店购买处方药和非处方药。 10、刷卡消费代发工资 你是不是很头疼每换一家单位，就得重新办理一张工资卡，手里六七张卡想想也是醉了。现在有些企业就学聪明了，直接把工资发到社保卡的金融账户里，省去了多卡的麻烦。 11、签约社区门诊 在有些城市，本着就近方便的原则，持卡人与社区卫生服务中心“签约”，签约后可享受医保门诊统筹待遇。 12、就医和费用结算 目前，用这一张社保卡，可在一些城市一些医院进行挂号、就医和费用结算“一卡通”。 预计未来，全国很多医疗机构经联网调试、上线运行后，患者使用本人的社保卡，可以在所有医疗机构进行挂号、就诊和费用结算。 13、未来可实现102项应用 按照规划，未来的社保卡将可以实现102项应用，人们拿着社保卡就可以实现电子凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付等六大方面的功能应用。 小小的社保卡竟然有这么多的功能，是不是觉得以往真是“小瞧”了它呢？虽然社保卡功能强大，这并不表示，我们可以滥用社保卡。 2015年10月1日实施的刑法修正案（九），已经将社会保障卡纳入依法可以用于证明身份的证件范围，提出两方面规定： ➀对伪造、变造、买卖社会保障卡的行为人，追究刑事责任； ➁对使用伪造、变造的或者盗用他人社会保障卡的行为人，追究刑事责任。 所以，我们在用社保卡的过程中，下面这些雷区千万不要碰： 雷区一：冒名使用别人的社保卡就医买药。 需要特别注意的是，子女和父母、配偶之间也不能相互使用社保卡就医买药。 据人民网报道，浙江省就审理了一起冒用医保案件，母亲患多年高血压，让女儿拿用父亲医保卡买药，合计报销11376.64元，结果母女俩双双获刑。 雷区二：用医保卡超额买药，然后转手倒卖等非法牟利行为。 据南方网报道，深圳某女子借口退休的母亲行动不便，持其母亲的社保卡到医院狂开药后倒卖，一年盗刷近50万元。事情败露后，该女子获刑两年半。 雷区三：伪造或者使用虚假病历、处方、检查化验报告单、疾病诊断证明等医疗文书和医疗费票据的行为。 据《广州日报》报道，广东台山市一位57岁老人因为借用他人身份证、医保卡，伪造住院病历和医疗发票，骗取医保费119万余元，被判处有期徒刑12年，追缴所得款项，并处罚金10万元。 雷区四：找黄牛将社保卡中没有用完的钱“套现”。 据合肥在线报道，“在合肥市杏花公园东门，在每周固定的时间，会有黄牛在现场收卡、随即进行刷卡套现，据黄牛介绍，无论社保卡内有多少钱，至少按照七五折返现，刷千元以上的还可以按照八折返现。” 据《中华人民共和国社会保险法》规定，侵占挪用医保基金，情节严重的，会被追究刑事责任。 雷区五：用社保卡买保健品。 对于这一点不少人表示疑惑，因为有媒体报道称，已有部分城市将保健食品纳入医保范围。例如，青海新闻网曾于2013年报道，青海市社保参保者持卡可购买获得批准的保健品及医疗器械。 但按规定，保健品不属医疗保险基金支付的范围，购买保健品是不可以刷社保卡付费的，即使在医保定点零售药店，社保卡也不能用来买保健品，所以大家还是别抱侥幸心理。 如果以上这些雷区，你都没有碰过，但是却出现结账时社保卡不能用的情况，建议参保人携带社保卡、身份证去医保关系所在地的经办机构，查查社保卡是否消磁，如果消磁，凭借身份证加磁就可以继续使用！
2018
09-26
关于全面实施基本医疗保险按病种付费工作的通知 各市、县、自治县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障（人事劳动保障）局，省社会保险事业局： 一、自2018年11月1日起，凡纳入我省各市县基本医疗保险协议管理的二、三级定点医疗机构（一级定点医疗机构暂不实行）均实行100个病种按病种付费。 三、其他相关事宜按照《海南省人力资源和社会保障厅关于开展基本医疗保险实行按病种付费工作的通知》执行。
2018
09-12
办理社保卡需要什么资料呢？一起来看看吧。 首次申领社保卡的办理地点为社保经办大厅和各县（市）区社保部门，所需材料如下： 1.本人携带身份证原件及复印件1份 2.白底无边框1英寸照片1张 3.提供符合上报标准的电子版照片U盘拷贝 4.16岁以下未成年人，须由监护人代为申请，提供代办监护人身份证原件及复印件1份、未成年人身份证原件及复印件1份或户口簿原件及未成年人页复印件1份 5.6岁以下儿童不用提供照片 6.填写河南省社保卡个人基本信息采集表，并签字确认。 办理社保卡的流程 社保办理都需要哪些流程，需要准备哪些材料？1.我办理的是灵活就业人员社保，缴费基数是2800多 我什么时候开始交费，去哪里交？每个月缴费形式是那种？2，社保卡还有医保卡是不是一张卡，我需要去哪里办理？具体后续怎么走流程给个详细明白的解答。 社保局回复： 1.从你办理了灵活就业人员参保手续的次月到所在区税务服务大厅申请缴费，之后可到税务委托的中国银行、银行等进行缴费或签订代扣代缴协议，由银行每月代扣代缴。其它缴费方式你可向税务机关进行咨询或拨打12366咨询。 2.如已经办理了社保卡，带社保卡和身份证到市民之家2楼社保卡窗口，关联到的社保个人编号上，就可正常使用原社保卡;如没有办理过，可登录网址了解申请办理社保卡有关事项，而后到以下银行网点采集信息。
2018
08-08
琼公积金法〔2018〕95号 关于印发《海南省住房公积金管理局住房 公积金委托业务及服务考核办法》的通知 各直属管理局，各处室： 为进一步加强住房公积金委托业务管理，提高服务质量和工作绩效，促进受委托银行工作规范化、精细化，现将《海南省住房公积金管理局住房公积金委托业务及服务考核办法》印发你们，请遵照执行。 海南省住房公积金管理局 2018年5月25日 海南省住房公积金管理局 住房公积金委托业务及服务考核办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强住房公积金委托业务管理，提高服务质量和工作绩效，促进承办住房公积金业务商业银行（以下简称受委托银行）工作的规范化、精细化，维护广大住房公积金缴存职工的合法权益，根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号），制定本考核办法。 第二条 本办法适用于海南省住房公积金管理局（以下简称省局）对受委托银行的住房公积金业务及服务考核。 第三条 省局成立委托业务及服务考核领导小组，组织领导全局住房公积金业务及服务受委托银行考评工作。考核领导小组办公室设在计划财务处，考核领导小组组长由分管计划财务处的领导担任，成员由相关业务处室人员组成。 委托归集业务考核由归集管理处组织实施，委托贷款业务考核由贷款管理处组织实施，财务结算业务由计划财务处组织实施，信息化服务考核由信息管理处组织实施。 各直属局分别成立委托归集、贷款业务考核工作小组，负责本机构范围内受委托银行归集和贷款业务考核工作的具体实施。 第四条 考核工作坚持客观公正原则，实行定量分析与定性分析相结合、日常考核与期末考核相结合。 第五条 考核工作上、下半年各进行1次，每年考核2次。 第二章 委托归集业务考核 第六条 委托归集业务考核内容主要包括受委托银行承办的归集业务完成情况和缴存业务增长情况，以及归集业务完成质量和规范化管理情况。 第七条 归集业务完成情况是指考核期内在受委托银行专户内分配计入职工账户的住房公积金汇缴、补缴金额。 第八条 缴存业务增长情况是指考核期内受委托银行独立完成的新增缴存人数及由此增加的缴存金额。 新增缴存人数是指扣除自然增长，各直属局催缴人数等外在因素影响，银行独立催缴完成的开户缴存人数。 新增缴存金额是指扣除自然增长，各直属局催缴金额等外在因素影响，银行独立催缴完成新增缴存人员的缴存金额。 第九条 归集业务完成质量和规范化管理情况是指受委托银行在日常办理住房公积金归集业务过程中的组织管理和业务办理的合规性、准确性、及时性。主要指标包括： （一）组织领导。受委托银行要高度重视住房公积金归集业务，建立有效的委托归集业务绩效考核机制，应指定一名分管行长对委托归集业务管理负总责，归集业务经办人员要认真履行职责，注重与管理局工作的沟通协作，配合参与管理局组织开展的相关会议和活动，同时结合自身特点和实际组织开展归集业务相关活动。 （二）人员管理。受委托银行应建立归集业务岗位责任机制，积极组织归集业务经办人参加相关学习或培训，安排人员经办归集业务应取得管理局的同意，对于不能胜任归集业务的人员要及时更换。 （三）优质服务。受委托银行要按规定设置投诉箱、意见箱、专门服务窗口，主动公开归集业务政策规定、服务承诺，建立有效的归集业务服务工作机制，高度重视职工投诉情况， 为职工提供快速、便捷、高效、优质的服务。 （四）缴存管理。受委托银行应及时、准确办理各项住房公积金开户、信息变更、汇补缴等业务。收到经审批的开户资料后，要在3个工作日内完成单位及职工个人的住房公积金开户登记工作；新增开户业务、信息变更、基数比例调整、开通网厅业务等缴存业务，资料齐全的应当场办结；汇补缴资金应及时准确的分配计入职工个人账户，严控资金应分未分行为；所有缴存业务要做到资料、凭证、附件齐全；按要求向缴存单位、职工个人提供住房公积金缴存信息。 （五）催建催缴。各受委托银行要充分利用自身客户资源和掌握的信息确定一批重点催建扩面单位，并积极开展催建工作；对在本行办理缴存业务、当月尚未汇缴的正常汇缴单位每月下旬进行日常催缴，对长期欠缴的重点单位要跟踪重点催缴，形成长期有效的催缴机制。建立和完善催建催缴台账制度，每月按时上报直属局。 第十条 考核以受委托银行的经办网点为单位。每考核期终了，按照《住房公积金委托归集业务考核评分标准》对归集业务完成质量和规范化管理情况评分。 考核评分采用百分制，每一考核指标单独计分，未达本办法要求的则在本项分值范围内予以扣分，扣完本项分值为止，各项指标得分加总得出考核得分。 第十一条 直属局应将对受委托银行的考核评分结果，在本局所有受委托银行范围内进行通报。受托银行对结果有异议的可向直属局提出反馈意见，直属局应进行复查。 第十二条 直属局应在考核期终了后的第一个月自行完成对考核期归集业务的考核评分，并将考核评分结果上报省局归集管理处审核。报送材料应包括每项考核指标得分及评分标准中所列子项的扣分明细。 省局归集管理处有权要求直属局提供考核评分证明资料及相关说明，并可以对不合理的考核评分予以更正。 各受委托银行考核评分以省局委托业务及服务考核领导小组最终审核结果为准。 第三章 委托贷款业务考核 第十三条 委托贷款业务考核内容主要包括：贷款组织管理、贷款风险控制能力和贷款管理规范化等与住房公积金贷款业务有关方面。 第十四条 贷款组织管理方面考核的主要指标包括： （一）组织领导。受委托银行要高度重视住房公积金委贷业务，建立有效的委托贷款业务绩效考核机制，应指定1名分管行长对委托贷款业务管理负总责，贷款业务经办人员要认真履行职责，注重与管理局工作的沟通协作，配合参与管理局组织开展的相关会议和活动，同时结合自身特点和实际组织开展贷款业务相关活动。 （二）人员管理。受委托银行应建立贷款业务岗位责任机制，积极组织贷款业务经办人参加相关学习或培训，安排人员经办贷款业务应取得管理局的同意，对于不能胜任贷款业务的人员要及时更换。 （三）优质服务。受委托银行要按规定设置投诉箱、意见箱、专门服务窗口，主动公开贷款业务政策规定、服务承诺，建立有效的贷款业务服务工作机制，高度重视职工投诉情况，为职工提供快速、便捷、高效、优质的服务。 第十五条 贷款风险控制能力方面考核的指标包括： （一）贷款内控制度。良好的内控制度是防范贷款风险的重要保障，受委托银行要高度重视贷款内控制度建设，特别是与逾期贷款催收相关的内控制度。 （二）贷款逾期率。贷款逾期率是贷款风险控制能力量化考核的最重要指标，受委托银行要高度重视贷款逾期率，采取有效措施将其控制在规定的范围内。 第十六条 贷款管理规范化方面考核的主要指标包括： （一）贷款受理的及时性、规范性、合规性。各受委托银行应规范贷款受理审核，贷款信息录入及时、准确，贷款电子档案完整、清晰。 （二）借款合同签订的合规性、准确性和及时性。各受委托银行应根据《住房公积金定向委托贷款协议书》及《住房公积金定向委托贷款补充协议书》的约定，与借款人签订借款合同、办理期房抵押、及时将期房抵押转为现房抵押。 （三）贷款发放的合规性、准确性和及时性。各受委托银行要及时请款及报送请款资料，确保放款账户和发放金额准确无误，及时处理发放失败的贷款。 （四）贷后管理的规范性、准确性和及时性。各受委托银行应规范管理贷款档案，及时将扣收的还贷本息划转到指定账户,协助借款人办理贷款结清后权证退还及抵押注销手续，抵押权证和贷款保证金要规范管理。 受委托银行在考核期间内有下列情形之一的，不进行具体指标考核，考核期得分为60分： （一）因未落实抵押或抵押信息错误而导致抵押物悬空的； （二）贷款发放串户的； （三）未按直属局要求或相关规定对发生逾期的借款人提起诉讼的； （四）发生重大差错给我局造成损失的。 第十八条 委托贷款业务考核以受委托银行的经办网点为单位，每考核期终了，按照《住房公积金委托贷款业务考核评分标准》评分。 考核评分采用百分制，每一考核指标单独计分，未达本办法要求的则在本项分值范围内予以扣分，扣完本项分值为止，各项指标得分加总得出考核得分。 第十九条 直属局应将对受委托银行的考核评分结果，在本局所有受委托银行范围内进行通报。受委托银行对结果有异议的可向直属局提出反馈意见，直属局应进行复查。 第二十条 直属局应在考核期终了后的第一个月完成对考 核期委贷业务的考核评分，并将考核评分结果上报省局贷款管理处复核。 省局贷款管理处复核时，有权要求直属局提供考核评分证明资料及相关说明，并可以对不合理的考核评分予以更正。 各受委托银行考核评分以省局委托业务及服务考核领导小组最终审核结果为准。 第四章 财务结算业务考核 第二十一条 财务结算业务考核内容主要包括受委托银行承办的归集、贷款业务涉及银行存款结算业务的完成情况、完成质量和规范化管理情况。 第二十二条 财务结算业务考核指标主要包括：人员管理、结算业务管理和银行系统反馈信息管理等与住房公积金结算业务有关方面。 第二十三条 财务结算业务考核的主要指标包括： （一）人员管理。受委托银行要高度重视住房公积金结算业务，建立有效的结算业务岗位责任机制，应指定1名工作人员负责管理住房公积金结算业务，结算业务经办人员要认真履行职责，注重与省局计划财务处的沟通协作，积极配合省局计划财务处的工作。 （二）结算业务管理规范化。受委托银行结算业务经办人员提供相应材料应及时准确；办理线下资金划转、定期存款存入解付等业务应及时；报送银行回单、对账单应及时准确；银行在处理业务过程中，出现业务差错应主动处理。 （三）银行系统反馈信息管理规范化。受委托银行反馈至我局信息系统的信息应齐全准确，银行流水不得缺失、重复；银行办理我局银行存款有关业务未经我局批准不得擅自冲账；受委托银行办理相关财务结算业务时应准确，不得重复出账。 第二十四条 考核以住房公积金财务结算业务受理银行为单位。每考核期终了，按照《住房公积金委托财务结算业务考核评分标准》对结算业务的完成情况、完成质量和规范化管理情况评分。 考核评分采用50分制，每一考核指标单独计分，未达本办法要求的则在本项分值范围内予以扣分，扣完本项分值为止，各项指标得分加总得出考核得分。 第二十五条 省局计划财务处应将对受委托银行的考核评分结果，在所有受委托银行范围内进行通报。受委托银行对结果有异议的可向省局计划财务处提出反馈意见，省局计划财务处应进行复查。各受委托银行考核评分以省局委托业务及服务考核领导小组最终审核结果为准。 第二十六条 省局计划财务处在考核期终了后的第一个月自行完成对考核期财务结算业务的考核评分，并将考核评分结果上报委托业务及服务考核领导小组审核。报送材料应包括每项考核指标得分及评分标准中所列子项的扣分明细。 第五章 信息化服务考核 第二十七条 信息化服务质量考核内容主要包括受委托银行的信息化服务人员组织情况和信息化工作完成情况。 第二十八条 信息化服务人员组织情况是指考核期内受委托银行对我局的信息化服务的人员组织情况。主要指标包括： （一）对接人员组织情况。受委托银行要高度重视住房公积金信息化服务，成立信息化服务小组，与我局建立通畅的信息化服务事项沟通办理渠道。信息化服务小组中，应固定设有一名总协调人具体负责系统异常问题解决、信息化工作推进等信息化服务事项的对接响应和传达，并至少指定技术负责人和业务负责人各一名负责具体事务的推进落实。受委托银行的信息化服务总协调人、技术负责人和业务负责人要认真履行职责、注重及时沟通，迅速落实我局提出的各类信息化服务工作事项。 （二）异常柜员的占比情况。受委托银行要根据业务实际情况，建立稳定的住房公积金业务经办人员队伍，合理使用我局核心业务系统的柜员账户资源，不得随意调整住房公积金业务经办人员，切实降低长时间未使用以及停用的柜员账户在柜员账户总数中所占的比例。受委托银行对辖内业务经办柜员的管理应由各营业网点及时与同级住房公积金管理局行文沟通。对建立柜员账户、变更柜员权限、停用柜员账户的，应当提出合理的依据。对经办人员因故调离住房公积金业务的，应当及时申请停用相应的柜员账户。 （三）业务系统安全操作情况。受委托银行要采取必要的措施，保证工作人员使用我局业务系统过程中的信息安全和业务安全，杜绝一号多登、冒用账号等违规操作。因违规操作导致业务信息泄露、工作人员违规办理业务等安全事故的，我局将依法追究事故责任并移交相关部门处理。 第二十九条 信息化工作完成情况是指考核期内受委托银行配合我局完成各项信息化建设工作的情况。主要指标包括： （一）服务异常情况。受委托银行要对我局告知的系统异常问题引起高度重视，由信息化服务小组协调业务和技术团队查找原因、分析问题、给出解决方案。我局告知异常问题后，受委托银行要在当天予以回复确认，在第二个自然日回复分析结果、并与我局商定解决异常问题的具体措施和处理时限，在处理时限届满前完成对异常问题的修正处理，保障我局核心业务系统与银行系统间的各类线上业务正常运行。 （二）重点工作完成情况。受委托银行要及时组织业务和技术团队，快速落实我局商请协助推进的信息化建设工作事项，对确实无法解决的事项，应当给出合理的回复、提出可行的建议。我局将在信息化建设工作事项的办理期限届满之后，发文通报各受委托银行的完成情况。 第三十条 考核以受委托银行的省级分行为单位。每考核期终了，按照《住房公积金业务承办银行信息化服务质量评分表》对信息化服务质量情况评分。 考核评分采用50分制，每一考核指标单独计分，每一考核指标按本办法的相关要求在其分值范围内予以扣分或加分，各项指标得分加总得出考核得分。 第三十一条 省局信息管理处应将对受委托银行的考核评分结果，在所有受委托银行范围内进行通报。受托银行对结果有异议的可向省局信息管理处提出反馈意见，省局信息管理处应进行复查。各受委托银行考核评分以省局委托业务及服务考核领导小组最终审核结果为准。 第三十二条 省局信息管理处在考核期终了后的第一个月自行完成对考核期信息化服务质量的考核评分，并将考核评分结果上报省局委托业务及服务考核领导小组审核。报送材料应包括每项考核指标得分及评分标准中所列子项的扣分明细。 第六章 考核结果运用 第三十三条 省局计划财务处将所有考核项目复审后的考核评分结果进行汇总整理，分别计算出归集业务综合得分和贷款业务综合得分，抄送各受委托银行。必要时，可将评分结果抄报住房公积金业务相关监管部门。 归集综合考核得分为委托归集业务、财务结算业务、信息化服务业务三项业务考核得分之和除以2。 贷款综合考核得分为委托贷款业务、财务结算业务、信息化服务业务三项业务考核得分之和除以2。 第三十四条 受委托银行在考核期间内有下列情形之一的，取消考核资格： （一）违反住房公积金业务操作规程，造成严重后果的； （二）未经直属局授权办理结算事项，发生资金风险的； （三）有其他严重违反住房公积金管理规定行为的。 第三十五条 直属局依据本办法考核结果，经批准后按对应综合考核得分百分比计算受委托银行手续费。被取消考核资格的受委托银行，当期不予支付手续费。 第三十六条 对被取消考核资格的受委托银行可暂停委托办理新增业务等措施，具体标准和措施由直属局拟定后报省局批准后执行。 第七章 附则 第三十七条 省局每年可根据管理需要及本办法执行情况，相应调整考核内容和项目分值。 第三十八条 原海南省住房公积金管理局《关于印发和》（琼公积金〔2015〕64号）废止。 第三十九条 本办法由海南省住房公积金管理局负责解释。
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08-17
海南社保代缴——海南远创人力资源管理有限公司，是经工商管理部门注册，由人力资源和社会保证部门备案,具有劳务差遣资质的人力资源服务供货商，海南专业的人事外包服务企业之一。 今天海南远创人力资源带大家了解什么是失业保险？失业保险金是什么意思？失业顾名思义就是失去工作，暂时没有工作。为了确保失业人员尽快在就业，保障失业人员失业期间基本生活，我国政府推行了失业保险制度。政府要求用人单位必须按照规定为职员参加失业保险，以便劳动者失业后领取失业金。那失业保险是什么意思？失业保险金又是什么意思？ 失业保险是什么意思？ 失业保险属于社会保险五大险种之一，其是指通过国家立法强制执行的，在劳动者由于非本人原因而去工作、收入终端、失去生活来源时，从国家和社会获得帮助的一种社会保障制度。其属于社会保障体系重要组成部分，其实施主要目的就是确保暂时失业人员基本生活，促进再就业，维护社会稳定与和谐。目前我国失业保险待遇主要包括失业保险金、失业医疗保险待遇、一次性失业生活补助金、职业培训等等。 失业保险金是什么意思？ 失业保险金简称失业金，是指失业保险经办机构依法支付给失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。其由失业保险基金支付。但并非人人可以领取失业保险金，只有符合失业保险金领取条件方可。根据我国失业保险条例规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 以上是海南远创人力资源编写的关于的一个解读，希望能帮助你对社保知识有更深的了解。大家可以点击对社保代缴有跟多的了解和学习！未来，我们也将继续带来最近最热门的社保信息。 海南远创人力资源社保代缴、人事外包于一身，是您身边的社保专家，海南社保代缴哪家好，云南远创人力资源竭诚为为您服务！ 标签：海南社保代缴 海南社保代理 海口社保代缴 海口社保代理 养老保险 医疗保险 失业保险 公积金 本文链接：http://hns.52mtc.com/display.asp?id=842
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08-17
海南社保代缴——海南远创人力资源管理有限公司，是经工商管理部门注册，由人力资源和社会保证部门备案,具有劳务差遣资质的人力资源服务供货商，海南专业的人事外包服务企业之一。 今天海南远创人力资源带大家科普关于准生证相关知识。准生证一般是由县级以上的人口与计划生育部门进行核发,如果需办理一般可以去女方户籍所在地的街道办事处或者计生办进行办理及领取,当前,随着二胎开放,生育两个以内(含两个)孩子的,无需审批。 准生证在哪里办理 准生证一般在夫妻双方户籍所在地或现居地的街道办事处或计生办办理。办理准生证，需要男女双方户籍所在地有关部门的配合，涉及到的部门包括：男女双方的户籍所在地的村委会、乡级计生办或街道办，县计生办或区计生办。 1、男女双方持各自的身份证和结婚证，到各自的户口所在地社区或者村委会或者本单位开具无子女证明信。 2、男方到乡级计生办或者街道办盖章。 3、男方再到县计生办或者区计生办盖章（先咨询乡级计生办或者街道办计生办是否需要，各地情况不一）。 4、持盖最高行政级别计生办章的男方证明信连同女方的无子女证明信以及结婚证和双方身份证到女方户籍处街道办事处可以办理准生证。 准生证办理需要什么材料 一般办理准生证需带双方身份证、结婚证、婚育证明、户口本和医院开具的妊娠诊断证明等证件。具体办理准生证需要的证件如下： 1、男女双方身份证； 2、男女双方户口本； 3、结婚证原件； 4、男女双方婚育证明（在双方所在单位或社区开具）； 5、免冠照片各一张； 6、医院开具的已怀孕诊断书； 注意：以上材料必须携带原件，使用黑色钢笔、碳素笔、复印件字迹清晰、公章清晰，复印件使用A4纸。另外如果男方是集体户口，需要单位或保卫处开具证明，同意其子女入户。 办理准生证需要什么手续 办理准生证需要什么手续？准生证可以在男女其中一方户籍所在地或现居地办理。办理准生证需要的手续如下： 1、男女双方持各自的户口本身份证和结婚证，到各自的户口所在地或现居地的社区或者村委会或者本单位开具婚育证明，并到计生办或者街道办盖章。 2、持盖计生办盖章的婚育证明、结婚证和双方身份证、照片以及医院诊断书，到其中一方的户籍处街道办事处或者乡级计生办，即可办理准生证。 准生证男女双方均可办理，只要双方证明齐全，在哪一方办准生证都不是问题，需要注意的是各地办理准生证所需材料、要求、流程可能会有差异，仅供参考!在外地工作的流动人口，国家专门有政策，方便流动人口办理生育服务证，详见《流动人口计划生育工作条例》的规定。流动人口计划生育工作的办理，以现居住地为主，户籍所在地配合。另外，也不存在一个地方“指标”满了，不给办理生育服务证。 以上是海南远创人力资源编写的关于的一个解读，希望能帮助你对社保知识有更深的了解。大家可以点击对社保代缴有跟多的了解和学习！未来，我们也将继续带来最近最热门的社保信息。 海南远创人力资源社保代缴、人事外包于一身，是您身边的社保专家，海南社保代缴哪家好，云南远创人力资源竭诚为为您服务！ 标签：海南社保代缴 海南社保代理 海口社保代缴 海口社保代理 养老保险 医疗保险 失业保险 公积金 本文链接：http://hns.52mtc.com/display.asp?id=843
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海南社保代缴——海南远创人力资源管理有限公司，是经工商管理部门注册，由人力资源和社会保证部门备案,具有劳务差遣资质的人力资源服务供货商，海南专业的人事外包服务企业之一。 今天海南远创人力资源带大家了解工伤保险赔偿范围及赔偿标准。人单位为本单位职工缴纳工伤保险是法定的义务,职工发生工伤事故后,参保的可以享受工伤保险待遇,各项补偿由工伤保险基金支付,今天,小编就工伤保险赔偿范围及标准等给大家做个整理说明。 工伤保险赔偿范围 工伤赔偿的范围有两个，一个是由所购买的工伤保险赔付，另一个是由用人单位直接赔付。按照法律规定，由工伤保险部分赔付的部分是包括医疗费用，购买辅助器具费用，住院治疗的伙食费等较为琐碎的治疗费用，还有按照每个月支付的伤残津贴费用，申请劳动能力鉴定的费用也是由保险支付的，保险支付的多数是直接费用。 工伤保险赔偿标准 一、医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 二、住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 三、误工费(停工留薪期待遇) 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 四、护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 以上是海南远创人力资源编写的关于的一个解读，希望能帮助你对社保知识有更深的了解。大家可以点击对社保代缴有跟多的了解和学习！未来，我们也将继续带来最近最热门的社保信息。 海南远创人力资源社保代缴、人事外包于一身，是您身边的社保专家，海南社保代缴哪家好，云南远创人力资源竭诚为为您服务！ 标签：海南社保代缴 海南社保代理 海口社保代缴 海口社保代理 养老保险 医疗保险 失业保险 公积金 本文链接：http://hns.52mtc.com/display.asp?id=844
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海南社保代缴——海南远创人力资源管理有限公司，是经工商管理部门注册，由人力资源和社会保证部门备案,具有劳务差遣资质的人力资源服务供货商，海南专业的人事外包服务企业之一。 今天海南远创人力资源带大家了解什么是养老保险。养老保险是政府依法建立的保障劳动者在老年丧失劳动能力、退出劳动力队伍后的基本生活的制度，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。 什么是养老保险？ 【答】：养老保险是政府依法建立的保障劳动者在老年丧失劳动能力、退出劳动力队伍后的基本生活的制度，是社会保障制度的重要组成部分，我国的养老保险制度主要由三部分组成： 一是享受条件，主要包括年龄条件，工龄(缴费年限或视同缴费年限)条件，以及是否完全丧失劳动能力等； 二是离休、退休、退职待遇标准，主要是针对不同的离退休条件，而区别不同的保障水平； 三是退休养老金的筹措、基金管理办法以及监督检查等制度。 社会养老保险中的三层含义 1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。 2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的，是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。 养老保险一般具有以下几个特点 1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金； 2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济； 3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。 以上是海南远创人力资源编写的关于的一个解读，希望能帮助你对社保知识有更深的了解。大家可以点击《社保、公积金、养老金重大调整,职工待遇有何变化》对社保代缴有跟多的了解和学习！未来，我们也将继续带来最近最热门的社保信息。 海南远创人力资源社保代缴、人事外包于一身，是您身边的社保专家，海南社保代缴哪家好，云南远创人力资源竭诚为为您服务！ 标签：海南社保代缴 海南社保代理 海口社保代缴 海口社保代理 养老保险 医疗保险 失业保险 公积金 本文链接：http://hns.52mtc.com/display.asp?id=840
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