2023年，亳州市深入部署实施就业促进行动，不断强化责任落实，完善政策举措，优化实施路径，细化任务分工，加强督促指导，确保各项目标任务高质量完成。

　　一是抓求职平台搭建，提升对接“成功率”。根据不同行业特点、不同群体需求，在不同时间节点开展“春风行动”“就业援助月”“金秋招聘月”等系列招聘活动。线下深入各乡镇开展“招聘进镇村”活动，赴高校开展“招才引智高校行”活动，在商场设置“就业招聘长廊”，在公交站台设置“就业服务台”，在广场举办“就业夜市”。线上积极开展“百日千万招聘专项行动”“直播带岗”“入企探厂”“直播双选会”等招聘活动，通过“村村通”广播和亳州市广播电视台进行“空中招聘”。2023年，全市共组织开展各类招聘活动1099场，累计服务企业2.5万家，促成4.17万人实现就业。

　　二是抓职业技能培训，提升职工“含金量”。出台《关于进一步规范职业技能培训的通知》，建立健全覆盖培训全过程的监管体系，持续提高职业技能培训的针对性、实用性和有效性。2023年，全市共开展补贴性职业技能培训5.6万人次。全市共开展新录用人员岗前技能培训5528人，发放补贴196.4万元;开展高级工岗位技能提升培训1285人，发放补贴112.5万元。新增技能人才3.11万人，其中高技能人才6527人。建立健全每月校企匹配对接机制，推动院校和企业建立学校实训基地、企业实训基地。

　　三是抓基层公共服务，提升群众“获得感”。通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合”的服务模式，引进第三方机构运营“三公里”就业圈，把就业工作做到社区，就业帮扶做到社区，就业评价做到社区，推进充分就业社区创建。“三公里”就业圈信息平台入驻企业1.56万家，发布岗位3.36万个，登记注册18.83万人。拍摄充分就业社区创建“基层干部话就业”视频25期，营造学先进、比先进、创先进的热潮。在各村(社区)设立“一台一表一专栏”(就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏)，2023年，累计通过各村(社区)发布用工需求7期，涉及企业299家，岗位需求25985 个。深入推进“三级三方服务千企”活动，累计为重点企业解决用工需求15283人。

　　四是抓创业亳州建设，提升创业“带动力”。开展“未来新亳商特训营”“创业亳州训练营”、军创企业家能力提升培训班11期，组织300余名创业项目负责人赴复旦大学、上海交通大学、浙江大学等高校开展提升培训。举办创业大讲堂、周六创业课、创业沙龙等创业培训活动194场、参与人员7430人次。面向重点创业群体开展“普惠性创业培训活动”1.13万人次。全市培育省级以上创新创业孵化载体10个，发放创业担保贷款11.11亿元，新增普惠小微企业贷款103.32亿元，支持重点群体创业者1.61万人，新增创业项目2.84万个，带动就业9.85万人，初步形成了创业主体活跃、创业成果迸发、创业氛围浓厚的新格局。