你可能经常有这样的疑问：
为什么别的HR月薪上万，走在行业前沿，而你专业能力和业务能力总是止步不前，职业发展遭遇瓶颈？
其实，月薪上万的HR并不可怕；但优秀且努力的HR，才是职场和生活中最可怕（敬）的人，他们将今天的优秀作为新的起点，总在追求着更高的目标。
年薪2万以上的HR，差距一般在这里：
1、会不会用数据说话
不管你是不是理科生，都应该相信技术和科学的力量，用数据说话的HR才是优秀的HR。
2、会不会做计划
并不是加班越多的HR，收入越高。那些善于规划工作、管理时间的HR才是高收入的人群
3、会不会拒绝、表达情绪
只会接受的人，不会得到珍惜。只有懂得拒绝才会有人珍惜你。另外不要把负面情绪积压太长时间，要表达出来，并不是所有人都能站在宇宙的中心呼唤爱。
4、会不会懂得感恩
这点无需解释，另外不要到需要帮忙的时候，才去找到朋友和前辈。
5、会不会做个好奇宝宝
对世界充满好奇，并把自己的想法及时记录下来
6、会不会穿衣打扮
这点男生女生，都很重要，不解释
7、有没有更多管理工具傍身

大家常说，技多不压身，2016年，只剩一个半月，再去谈年初吹的牛逼不太现实了，做好2017年的学习计划还是一个锐意进取的HR当下应当做的。

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