天津官方17日晚间公布《关于保障和关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员的若干措施》(以下简称《措施》)，包括改善医务人员工作和休息条件、维护医务人员身心健康、落实医务人员待遇、提高卫生防疫津贴标准、给予职业发展激励、照顾子女入学等九方面十八条措施。

《措施》所称一线医务人员范围为天津市支援湖北医疗队人员、接收确诊和疑似病例的定点医院隔离病区的医务人员、直接参与确诊和疑似病例急救转运的医务人员、直接参与确诊和疑似病例样本采集检测和流调的医务人员、发热门诊的医务人员。

《措施》要求加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置，使收治病人的医疗卫生机构满足传染病诊疗和防控要求。要为医务人员提供良好后勤服务，保障医务人员充足的睡眠和饮食，并保证基本生活用品供应。维护医务人员身心健康，合理安排作息时间，强化健康防护，做好心理疏导，提高医保待遇水平。

对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元(人民币，下同)给予补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元给予补助。临时性工作补助免征个人所得税。

开辟工伤保险绿色通道。一线医务人员感染新冠肺炎的，当日申报、当日受理、当日作出工伤认定决定，申报材料容缺后补，其医疗救治不限定于工伤保险协议医疗机构；救治时使用新冠肺炎诊疗方案所涵盖的药品、诊疗项目和住院服务设施费用，全部纳入工伤保险基金支付范围。工伤登记、伤残和工亡待遇核定等相关业务，通过电话、微信、公共邮箱等方式申报，3天内审核拨付。

对一线医务人员，《措施》要求给予职业发展激励，实施职称评审倾斜，增加特设岗位，优先推荐人才项目；对表现突出的非事业编制抗疫一线医务人员，在公开招聘过程中，经用人单位推荐，同等条件下优先聘用。对一线医务人员子女，给予各级各类学校招生入学照顾政策。

《措施》强调，对一线医务人员加强人文关怀，创造更加安全的执业环境，弘扬职业精神做好表彰奖励。为一线医务人员办理一份保险额度不低于50万元的人身意外保险。