社保缴纳中途有间断，工龄计算会不会受影响?打工的农民要知道。如今的农村人已经来到了大城市里打工，依靠着打拼可以让自己的收入有更好的提升，在工作的多年里，大家也会攒上一笔钱建造房屋，这样的话就可以让居住的环境变得更好。很多人也购买了小轿车，出行上有了更多的保障。当然在工作的时候，企业还会给员工缴纳一笔社保，这样就可以让农民在养老上更放心，一般来说缴纳15年以上，到了退休的年龄过后就可以领取这笔费用，一般领取的金额在上千元不等。

　　不过在就业的时候，并不是所有人都可以在一个企业内工作到老的，特别是现在的年轻人，换工作的频率很高，这样的话社保的缴纳可能就会出现中断的现象。如果说在本月的15号之后离职，那原企业就会帮忙将这个月的社保缴纳。在下个月15号之前能够就职的，那现企业也会帮忙缴纳社保，但如果不符合这个条件的，自己又没有自动缴纳社保的，可能就会出现社保缴纳中断的情况。那么中断之后，是否会影响工龄的计算呢?

　　其实大家可以放心，缴纳中断只会导致社保的待遇有一定的影响，不会导致工龄受到影响的。那么我们就来看看工龄是如何计算的:

　　1.工龄折算法

　　对于那些从事着特殊工作的一群人，他们的工龄可以折算计算。比如说在矿井里工作的人，或者那些在华氏100度以上或华氏32度以下的环境下上班的人，在计算工龄的时候，通常1年可以算作15个月，这样的话就可以确保着工龄更多一些。

　　2.合并计算法

　　这种计算的方式就是工人在上班的时候，并非自己的原因而导致辞职的，因此这段没有工作的时间也会被扣除，然后将前后2段工作经历所计算的时间合并在一起。比如说那些因为公司整改而退职的工人，他们重新回到工作上后，那就可以计算合并的工作时间。

　　3.连续计算法

　　如果一个人在一个单位被调到了另一个工作单位中，因为是调用关系，所以在两个地方的工作时间会连续计算在一起。如果工人因为工作的问题被错误的处罚，但后来将其平反了，在停职期间依旧也会计算工龄。

　　对于职工来说，社保的缴纳是累计计算的，只要累计缴纳15年以上，那就可以合法的办理退休，领取一笔养老金，因此大家要注意了!